「パートさんとの距離感が難しい…」
「書類が複雑で、どこまで何をやればいいのか不安」
そんな小さな悩みこそ、相談してほしいと思っています。
横浜市戸塚区の【たかぎ労務管理事務所】では、“現場を知る社労士”として、職場に寄り添う労務サポートを行っています。
こんにちは。社会保険労務士の高木慎一です。
私は長年、介護施設の現場で働いてきました。職員と経営者、両方の声を聞いてきたからこそ、労務管理には「正論だけでは解決しないことがある」と強く感じています。
だからこそ、法律を盾にするのではなく、“現実に即した運用”を前提に、無理なく続けられる制度設計をご提案しています。
実際にご依頼いただいたお客様からは、「現場の悩みをちゃんと理解してくれる」「話が早くて安心できる」といったお声をいただいております。
顧問契約だけでなく、就業規則の整備や個別相談、助成金の申請まで、必要な部分だけのご依頼も歓迎しています。
こんなご相談ならお任せください
・就業規則を見直したいが、どこから手をつけてよいか分からない
・労働時間・有給休暇の管理に不安がある
・派遣・パートなど非正規社員との関係性を整えたい
・ハラスメントやメンタル不調への対応に悩んでいる
・助成金を活用したいが、制度が複雑でよく分からない
どうぞ、お気軽にご相談ください。
所属・経歴
社会保険労務士（登録番号：第12345678号）
神奈川県横浜市出身。
横浜国立大学 経済学部卒業後、都内の中堅企業にて人事・労務担当として10年間勤務。人事制度の改定や就業規則の見直し、労使トラブル対応など、現場での実務経験を積んだのち、より多くの中小企業を支えたいという思いから社労士資格を取得。
2020年、「横浜渡辺社労士事務所」を開業。現在に至るまで、のべ300社以上の企業・個人事業主の労務サポートに携わる。
- 全国社会保険労務士会連合会 正会員
- 神奈川県社会保険労務士会 横浜支部 所属
- 横浜商工会議所 会員
- よこはま女性起業家ネットワーク 登録支援専門家
実績
女性経営者・女性管理職向けサポートプランの構築
「相談しやすい女性社労士」として、女性経営者やワーキングマザーからの信頼も厚く、女性のライフイベントと両立する労務課題にも対応。
就業規則の策定・改定支援：累計150件以上
業種・規模を問わず、多様な企業の就業ルール整備をサポート。育児・介護、テレワーク、ハラスメント防止など、時代に応じた制度設計に対応。
労務トラブル未然防止コンサルティング：継続顧問先60社超
小規模事業者の「何となく不安」を「具体的な安心」に変えるサポートで好評。「従業員との信頼関係が深まった」との声多数。
助成金申請サポート：採択率95%以上（※2023年度）
キャリアアップ助成金、両立支援助成金などを中心に、手続き・申請を代行。複雑な制度をわかりやすく説明し、経営者の時間的負担を軽減。
メンタルヘルス対策研修の実施：年間20回以上（講師実績あり）
職場のメンタル不調・離職防止に向けた社内研修も対応。経営者・管理職向けのセミナー講師経験も豊富。
【初回相談】
60分まで無料で承っております。まずはお気軽にご相談ください。
【スポット対応】
必要なときだけご利用いただける単発のご相談・手続きです。
2回目以降の労務相談は1回あたり1万1,000円（税込）から。
就業規則の作成は11万円〜、見直し・改定は5万5,000円〜承っております。
社会保険や労働保険の手続き、助成金申請のご相談も、内容に応じて柔軟に対応いたします（助成金は成功報酬制／受給額の10〜15％目安）。
【顧問契約】
継続的なご相談や手続き代行をご希望の方には、月額制の顧問契約がおすすめです。
・小規模事業者向けのライトプラン：月1万6,500円（税込）〜
・標準的なご相談・手続きに対応するスタンダードプラン：月2万7,500円（税込）〜
・就業規則の年次見直しや助成金診断も含むプレミアムプラン：月4万4,000円（税込）〜
従業員数や業務内容に応じて、お見積りも可能です。
